Buku ini mengurai sejarah panjang Golkar. Sejarawan David Reeve menelusuri masa-masa paling awal Golkar yang jarang dibahas. Pada gagasan integralistik kolektivis buah pemikiran Soepomo, Sukarno dan Ki Hadjar Dewantara pada periode 1940-an 1950-an dicari sumber ilham dan pembentuk organisasi-organisasi golongan karya. Tapi, kemunculan Golkar masih harus menunggu sampai sistem partai didiskredit…
Includes bibliographical references and index.
Judul asli : Organizational Behavior and Management, Seventh Edition
Judul asli : Organizational Behavior
Buku ini merupakan sebuah buku yang komprehensif mengenai teori-teori dan strategi pengembangan organisasi dan perusahaan melalui pendekatan komunikasi. Dari sudut pandang ini, organisasi adalah komunikasi. Oleh karena itu, tidak ada cara lain untuk meningkatkan kinerja organisasi perusahaan selain meningkatkan kualitas komunikasi organisasi. Buku ini sangat bermanfaat bagi para mahasiswa prasa…
Inside the Giant Leap menggunakan pendekatan dan perspektif yang berbeda dari sebagian besar buku kepemimpinan. Buku ini lebih melihat kesuksesan pemimpin dari sisi kemampuannya membangun iklim kepemimpinan (leadership climate) yang membangkitkan “energi positif” bagi semua orang di dalam organisasi untuk mencapai kinerja luar biasa. Menurut penulis, iklim kepemimpinan menghasilkan keunggul…
Pendekatan manajemen yang dilakukan secara acak dan parsial, tidak terintegrasi satu sama lain, terbukti menjadi akar penyebab kegagalan implementasi sistem manajemen kinerja perusahaan dan tidak memberikan dampak positif pada bottom line perusahaan. Vincent Gaspersz, seorang profesional berkualifikasi internasional di bidang manajemen sistem industri dan kualitas, mengembangkan model keunggu…
Buku ini memaparkan konsep riset perilaku organisasi dan etika riset; desain, metode dan tahapan riset perilaku organisasi, aspek data, teknik sampling dan instrumen riset, aspek analisis data dan statistika, desain laporan riset perilaku organisasi; contoh proposal dan contoh laporan riset perilaku organisasi.