Fokus pembahasan buku ini adalah bagaimana organisasi sektor publik yang terintegrasi dan bersistem dengan baik. Dalam buku ini dibahas berbagai konsep dan pendekatan kontemporer manajemen kinerja sektor publik. Buku ini terdiri atas sepuluh bab yaitu Manajemen Berbasis Kinerja, New Public Management, PEngukuran Kinerja dan Desain Sistem Pengendalian Manajemen Kinerja Sektor Publik, Pengukuran …
Buku ini memuat prinsip-prinsip manajemen kinerja dan evaluasi kinerja yang secara rinci menguraikan perencanaan kinerja, analisi jabatan, pembinaan kinerja, tolok ukur kinerja, pelaksanaan kinerja, pemanfaatan hasil evaluasi kinerja serta tindak lanjut evaluasi kinerja.